Vagas > Recursos Humanos > Analista de RH

24 de junho de 2024

Efetivo

Empresa

Atribuições:

Realizar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissões, demissões, registros e controle de benefícios;
Elaborar políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas, visando melhorar a eficiência e garantir a conformidade com a legislação trabalhista;
Participar de negociações sindicais e realizar o controle e gestão dos acordos coletivos de trabalho;
Coletar, avaliar e analisar dados sobre os funcionários, fornecendo relatórios e insights para a gestão;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e políticas internas relacionadas ao departamento pessoal;
Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e previdenciárias para garantir a conformidade;
Coletar, avaliar e analisar dados sobre os funcionários, fornecendo relatórios e insights para a gestão;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e políticas internas relacionadas ao departamento pessoal;
Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e previdenciárias para garantir a conformidade.

Requisitos:

Formação superior em Administração, gestão de Rh ou áreas correlatas;
Sólida experiência na área de Recursos Humanos, com ênfase em administração de pessoal;
Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio das técnicas de entrevista e avaliação de desempenho;
Capacidade analítica para interpretar dados e apresentar relatórios gerenciais;
Forte habilidade de comunicação verbal e escrita.

Jornada de Trabalho:

Benefícios: