Estamos à procura de um Analista de Gestão de Pessoas e Habilidades para integrar nossa equipe e nos ajudar a desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, alinhadas à nossa cultura e objetivos estratégicos.
Atribuições:
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas e processos de gestão de pessoas e habilidades;
- Auxiliar na avaliação de desempenho e potencial dos colaboradores;
- Colaborar na identificação de treinamentos e desenvolvimento de planos de carreira;
- Apoiar no recrutamento e seleção de novos colaboradores;
- Manter atualizados os registros e indicadores de gestão de pessoas;
- Fornecer suporte em questões relacionadas ao ambiente de trabalho e relacionamento interpessoal.
Requisitos:
- Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência comprovada em gestão de pessoas e habilidades;
- Conhecimentos em análise de dados e processos de negócios;
- Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar em equipe e autonomamente;
- Domínio dos principais softwares de RH e MS Office;
- Boa capacidade de resolução de problemas;
- Organização e perfil analítico.
Benefícios:
- Plano de saúde;
- Vale transporte e vale alimentação;
- Programa de formação e desenvolvimento contínuo;
- Ambiente de trabalho colaborativo e desafiante.
Se você se identifica com nossos valores e está à procura de um ambiente desafiador e propício ao crescimento profissional, Candidate-se a nossa vaga. Agradecemos o interesse em fazer parte da nossa equipe e nos comprometemos em analisar cada candidatura com o devido cuidado e respeito.
Dom Müller é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. A empresa não faz distinção de raça, cor, origem nacional, religião, gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou outros status protegidos por leis federais, estaduais ou locais.