Atribuições:
- Realizar o processo de recrutamento e seleção (descrição/abertura das vagas, triagem de currículos, etc…), vagas estratégicas e operacionais;
- Conduzir entrevistas presenciais, online e coletivas para avaliar as habilidades e competências dos candidatos (vagas estratégicas e operacionais);
- Realizar onboarding de novos colaboradores;
- Contribuir nos projetos de endomarketing;
- Apoiar os gestores nos processos de entrevista de desligamento;
- Apoiar na implantação de programas de Feedback e Avaliação de Desempenho;
- Apoiar na implantação e execução do sistema de Treinamento e Desenvolvimento;
- Entre outras atividades relacionadas ao setor.
Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção com demanda de alto volume de vagas (mais de 30 / mês);
- Experiência em recrutamento e seleção de vagas estratégicas;
- Experiência em aplicar testes comportamentais, como DISC, PDA, será um diferencial;
- Experiência em implantação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, será um diferencial.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 08:12 às 18:00.
Salário:
- A combinar (de R$ 2.791,80 a R$ 3.360,50)
Benefícios:
- Insalubridade: R$282,40
- VA: R$20,00 (dia)
- VT (TRI/TEU)
- App de Saúde – Dr. Central (Clínico-Geral 24h online gratuito até 3x por mês + Desconto nas consultas e exames oferecidos pela empresa);
- Hours-Off no dia do seu aniversário;
- Desconto de 10% nas consultas e exames oferecidos pela empresa (para seus familiares).