Atribuições:
- Realizar o cálculo de folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as leis trabalhistas vigentes.
- Executar as rescisões contratuais de forma precisa e em conformidade com as normas estabelecidas.
- Gerenciar o cálculo de adiantamento salarial, garantindo sua precisão e pontualidade.
- Controlar os afastamentos de qualquer natureza, mantendo registros atualizados e em conformidade com as políticas internas e regulamentações.
- Agendar perícias junto à Previdência Social quando necessário, assegurando a conformidade com os procedimentos legais.
- Efetuar o controle das programações e cálculos de férias dos colaboradores.
- Gerenciar os benefícios dos colaboradores, incluindo a compra de vales transporte e o processo do plano de saúde.
- Coordenar as trocas de funções e transferências de colaboradores conforme necessário.
- Prestar auxílio em outras atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal.
Requisitos:
- Experiência com o Sistema Senior e conhecimento avançado do eSocial.
- Profundo entendimento dos conceitos, regras e normas trabalhistas.
- Familiaridade com as rotinas e procedimentos relacionados à admissão, demissão, FGTS, férias e décimo terceiro salário.
- Habilidade em conferir cálculos com precisão e raciocínio lógico aguçado.
- Capacidade de trabalhar em equipe e assumir responsabilidades compartilhadas.
- Senso de missão compartilhada, comprometimento e ética profissional.
- Ensino superior completo.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 08:00 às 17:48
Salário:
- R$ 3.800,00
Benefícios:
- Vale transporte ou estacionamento;
- Café da manhã (sem custo);
- Almoço no local (custo simbólico de R$ 1,00 por refeição)
- Plano de Saúde (após período de experiencia)
- Cesta básica (após peróodo de experiencia)
- Seguro de Vida
- Convênio Cartão Carnetti
- Convênio com Instituições de ensino