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Salário em dólar: como trabalhar para empresas de fora sem sair do Brasil

Salário em dólar: veja como conseguir emprego no exterior sem sair do Brasil

Em muitos casos, a remuneração vem em moeda estrangeira e o vínculo é como PJ. Especialistas destacam inglês funcional e experiência comprovada como filtros decisivos.

Panorama

Levantamento da TechFX indica que os Estados Unidos concentram a grande maioria das oportunidades de trabalho remoto para brasileiros. Entre 1.428 desenvolvedores ouvidos, 1.220 atuam para empresas americanas — cerca de 85% da amostra —, com médias que chegam a US$ 110 mil por ano, a depender da senioridade e da área. Canadá e Austrália surgem na sequência com participação bem menor; também aparecem Reino Unido, Argentina, Portugal, México e Alemanha.

No mercado, esse perfil é conhecido como global worker: profissionais que prestam serviço à distância para organizações estrangeiras, permanecendo no Brasil e recebendo em moedas fortes como dólar ou euro. O modelo combina salários mais competitivos, flexibilidade e liberdade geográfica.

Quem as empresas mais buscam

Uma segunda pesquisa da TechFX, com 1.433 respondentes, mostra predomínio da tecnologia. Do total, 1.251 (87,6%) trabalham em TI. Outras áreas aparecem com menor volume:

  • Produto: 41 (2,9%)

  • Sucesso do Cliente (CX): 38 (2,7%)

  • Design: 37 (2,6%)

  • Marketing: 20 (1,4%)

  • Operações: 14 (1%)

  • Recursos Humanos: 13 (0,9%)

Especialistas lembram que, à medida que times crescem, surgem vagas também em vendas, RH, atendimento e operações, não havendo exigência de uma única formação. Idade não é limitador; capacidade de entrega e adaptação ao remoto contam mais.

Inglês: qual nível preciso?

  • Intermediário avançado (B2) costuma atender bem funções técnicas.

  • Para papéis com contato direto com cliente ou liderança, C1 é desejável.

  • Treine standups e handoffs, crie um glossário próprio de termos e faça simulações gravadas de entrevistas.

Onde encontrar vagas

  1. Perfil global: no LinkedIn, deixe claro “Remote — UTC-3 (BR)” e inclua cases com métricas no “Sobre”.

  2. Portfólio: repositórios ou estudos de caso que mostrem problema → ação → resultado.

  3. Canais: job boards internacionais, comunidades de remoto, recrutadores que atuam com contractors.

  4. Candidatura: carta de apresentação curta, links de projetos e (quando fizer sentido) vídeo-pitch de 60–90s.

  5. Entrevistas: prepare respostas comportamentais (método STAR) e combine faixa em USD, fuso e modelo jurídico.

Formas de contratação

  • PJ/contractor direto: você presta serviços como empresa, emite invoice e recebe em divisa.

  • EOR (Employer of Record): uma intermediadora contrata localmente e te aloca para a empresa estrangeira.

  • Projeto/freelance: escopo definido por entrega — porta de entrada comum.

Pagamentos: defina moeda e forma (remessa, conta global, PSP) e avalie tarifas e spread. Guarde contratos, invoices e extratos.

Passo 1 — O que você precisa preparar

  1. Um currículo em inglês (1 página)

  • Use um modelo simples do Google Docs/Canva.

  • Seções: Nome | Cargo desejado | 3 habilidades | Experiências (2–3) | Formação | Contatos.

  • Dica: escreva resultados (“aumentei vendas em 15%”) e não só tarefas.

  1. Perfil no LinkedIn (gratuito)

  • Foto simples e clara.

  • Cabeçalho (Headline): Atendo empresas internacionais | Remoto | BR (UTC-3) | PJ

  • Sobre (About): 4–6 linhas dizendo o que você faz e como ajuda empresas.

  1. Um portfólio básico (opcional, mas ajuda)

  • Pode ser um Google Drive/Linktree com 2–3 “provas” do seu trabalho: prints, PDFs, links, antes/depois.

Passo 2 — Onde procurar as vagas (sem complicação)

entre nesses sites, crie conta e salve a busca “Remote / Worldwide / Contractor”:

  • We Work Remotely (wwr) — vagas 100% remotas (tech e não-tech).

  • Remote.co — curadoria boa e filtros simples.

  • FlexJobs — tem plano pago e filtro “work-from-anywhere” (vale 1 mês pra testar).

  • NoDesk — lista diária de remotas.

  • Working Nomads — agrega vagas do mundo todo.

  • Arc.dev — ótimo pra quem é de tecnologia, mas tem outras áreas também.

  • Upwork — projetos pagos por hora ou por tarefa (ótimo pra começar e ganhar histórico).

Busca pronta pra colar nos sites:
Brazil OR "Latin America" OR "Americas time zones" AND Remote AND Contractor

Passo 3 — Como se candidatar (modelo “copiar e colar”)

Mensagem curta (Cover Letter)

Hi! I’m a Brazil-based {{sua área}} with {{X}} years of experience. I’m available for remote contractor (PJ), UTC-3.
I can help with {{problema que a vaga cita}}.
Recent result: {{um resultado simples, ex: “reduzi custos em 12% num projeto de 3 meses”}}.
Portfolio/CV: {{seu link}}
Thank you!

E-mail direto (se tiver contato)

Assunto: Remote — Brazil (UTC-3) — {{sua área}}
Corpo: use o texto acima e anexe o PDF do currículo.

Passo 4 — Rotina de 30 minutos por dia (bem objetiva)

  • 10 min → abrir 3–4 sites (WwR, Remote.co, Arc, Upwork) e olhar vagas novas.

  • 15 min → enviar 3 candidaturas (cover letter + currículo/link).

  • 5 min → falar com 1 recrutador no LinkedIn:

    “Hi {{Name}}, I’m a Brazil-based {{área}} (UTC-3), open to remote contractor. Here’s my CV: {{link}}. If you have roles matching {{2 habilidades}}, I’d love to chat.”

Mantenha um Excel/Google Sheet com 4 colunas: Data | Empresa | Vaga | Status.

Passo 5 — Entrevista sem medo (roteiro fácil)

  • Apresentação (30–45s): quem é você, o que faz, 1 resultado.

  • Histórias (método STAR): Situação → Tarefa → Ação → Resultado (tenha 2 prontos).

  • Combine 3 pontos antes de aceitar:

    • Moeda e valor: “USD X por hora / por mês”.

    • Modelo: PJ/Contractor (você emite nota/invoice).

    • Horário: confirme fuso (UTC-3) e disponibilidade.

Dúvidas comuns (respostas simples)

Preciso inglês fluente?
Não precisa ser perfeito. Para começar, um inglês intermediário (B2) + prática de frases do dia a dia já resolve. Foque em: apresentação rápida, atualizar status, pedir ajuda e explicar resultados.

Sou de outra área (não-tech). Dá pra tentar?
Sim! Há vagas em atendimento ao cliente, vendas, marketing, operações, RH, design etc. O segredo é mostrar exemplos de resultado (mesmo que simples).

Como recebo em dólar/euro?
Normalmente por remessa internacional ou conta global. Guarde contrato, invoices e extratos.

E impostos?
Como morador do Brasil, você declara sua renda do exterior (Carnê-Leão/IR). Procure um contador para ajustar tudo certinho (é comum e rotineiro).

Glossário rápido (sem complicação)

  • Remote/Worldwide: 100% remoto, de qualquer lugar.

  • Contractor / PJ: você presta serviço como empresa (emite invoice).

  • EOR: empresa intermediária que te contrata localmente para outra companhia.

  • UTC-3: fuso do Brasil (horário de Brasília sem horário de verão).

  • Cover Letter: textinho curto de apresentação junto da candidatura.

Checklists imprimíveis

Checklist “Pronto pra aplicar”

  • Currículo em inglês (1 página, PDF).

  • LinkedIn com Headline “Remote | BR (UTC-3) | PJ”.

  • 2 exemplos de resultado (com números).

  • Link do portfólio (opcional).

  • Mensagem “cover letter” salva num bloco de notas.

Checklist “Antes de fechar”

  • Valor e moeda combinados (USD/hora ou mês).

  • Forma de pagamento definida (remessa/conta global).

  • Horário/fuso combinados.

  • Contrato com escopo, prazo, confidencialidade e direitos do trabalho.

Atalho: por onde eu começo agora (em 10 minutos)?

  1. Abra We Work Remotely e Remote.co, pesquise “Remote / Worldwide / Contractor”.

  2. Escolha 2 vagas simples da sua área.

  3. Envie o currículo em inglês (PDF) + a cover letter pronta (copie e cole acima).

  4. Entre no LinkedIn e mande 1 mensagem a um recrutador (modelo acima).

pronto — se quiser, eu pego sua área específica (ex.: atendimento, marketing, design, dev, vendas) e te entrego buscas salvas + 3 candidaturas prontas (texto, assunto e onde clicar) já adaptadas ao seu perfil. Quer me dizer sua área e experiência?

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