Hoje, 90% da triagem de currículos é feita por algoritmos e sistemas de inteligência artificial (IA), o que muda completamente a forma como seu currículo deve ser construído. Se você tem enviado inúmeros currículos e ainda não foi chamado para entrevistas, pode ser que o problema não esteja em você, mas sim na maneira como seu currículo se comunica com esses algoritmos.
Neste artigo, você vai aprender como criar um currículo algoritmizado e aumentar significativamente suas chances de ser chamado para entrevistas.
Por Que a Algoritmização do Currículo é Importante?
Com o avanço da tecnologia, muitas empresas estão adotando sistemas de recrutamento automatizados, conhecidos como ATS (Applicant Tracking Systems). Esses sistemas são responsáveis por analisar e filtrar currículos com base em palavras-chave e padrões predefinidos, ajudando os recrutadores a identificar candidatos que se alinham com a vaga.
Mas por que isso importa para você?
Se o seu currículo não estiver devidamente otimizado para ser “lido” por esses sistemas, suas chances de avançar para a próxima etapa do processo seletivo diminuem drasticamente.
Estrutura de um Currículo Algoritmizado
Agora que você entende a importância, vamos à prática. A estrutura do seu currículo algoritmizado é o elemento mais crucial. Abaixo, seguem as melhores práticas para garantir que o seu documento seja “amigável” para os sistemas ATS.
1. Dados Pessoais: Simplicidade e Clareza
O primeiro tópico do seu currículo deve conter seus dados pessoais, mas atenção: menos é mais aqui. Inicie com seu nome completo centralizado no topo da página, em tamanho de fonte 18, usando Arial ou Calibri, as fontes mais recomendadas. O restante das informações, como idade, cidade, bairro e estado, deve estar em tamanho 12, abaixo do seu nome, sem negrito.
Inclua apenas um número de telefone no formato correto (DDD + número) e seu e-mail atualizado. Não se esqueça do link do LinkedIn, essencial para muitos recrutadores. Certifique-se de que o perfil esteja otimizado com suas informações mais recentes.
2. Objetivo: Foco e Personalização
O objetivo do currículo é uma das seções mais importantes e deve ser curto e direto ao ponto. Os algoritmos costumam priorizar currículos que demonstram clareza sobre o cargo desejado. Personalize essa seção com base na vaga a que está se candidatando, usando palavras-chave que o ATS esteja buscando, como “Gerente de Projetos” ou “Desenvolvedor Full Stack”.
3. Experiência Profissional: Destaque o Essencial
Na seção de experiência profissional, o segredo é adaptar o conteúdo para que o algoritmo identifique as habilidades mais relevantes para a vaga. Cada cargo que você ocupou deve ser descrito em frases objetivas, destacando as competências que mais se alinham com a vaga atual.
Use verbos de ação e números sempre que possível para demonstrar resultados concretos. Evite textos longos. ATS tende a priorizar currículos com descrições mais curtas e diretas.
4. Formação Acadêmica: Simplifique, mas Mantenha a Essência
A formação acadêmica deve seguir a mesma lógica da experiência profissional: seja conciso, mas inclua todas as informações relevantes. Comece pela instituição, seguida pelo curso e data de conclusão. Se você possui certificações adicionais que sejam importantes para a vaga, adicione-as logo abaixo.
Palavras-Chave e SEO para o Currículo
Agora, um dos elementos mais críticos: as palavras-chave. Assim como nas buscas do Google, os ATS funcionam como algoritmos de SEO. Eles buscam termos específicos para filtrar os currículos mais adequados.
Como saber quais palavras usar?
- Leia a descrição da vaga e identifique as palavras mais importantes. Se a vaga é para um “Analista de Dados”, por exemplo, termos como “SQL”, “Power BI” e “Python” provavelmente serão palavras-chave importantes.
- Use variações e sinônimos, mas sem exageros. Não adianta repetir a mesma palavra muitas vezes, pois os algoritmos são programados para identificar essa estratégia.
Dica de ouro: Algumas ferramentas online permitem que você submeta seu currículo e veja como ele se sai em termos de otimização de palavras-chave para ATS.
Erros Comuns Que Devem Ser Evitados
Apesar da tentação de “embelezar” o currículo, fuja disso! Muitas fontes e estilos não são lidos corretamente pelos sistemas ATS. Evite usar fontes muito elaboradas como Montserrat ou Comic Sans, e mantenha o foco em fontes simples como Arial e Calibri.
Outro erro comum é usar imagens, gráficos ou tabelas. Esses elementos muitas vezes são ignorados ou mal interpretados pelos sistemas de IA.
Bônus: Aumente Suas Chances com o LinkedIn
Se você ainda não tem um perfil completo no LinkedIn, você está perdendo oportunidades. Além de inserir o link do LinkedIn no currículo, otimize seu perfil com um título claro, como “Gerente de Projetos Certificado PMP”, e um resumo que destaque suas competências.
Se você já segue essas dicas, suas chances de ser encontrado por recrutadores aumentam drasticamente.
Considerações Finais
Seguindo estas diretrizes para criar um currículo algoritmizado, você estará muito mais preparado para os processos seletivos que utilizam IA. A adaptação para esse novo formato não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para quem deseja se destacar no competitivo mercado de trabalho.
Agora é com você!
Se você ainda não sabe como criar um currículo, veja nosso artigo [Como fazer um currículo profissional que se destaca] e comece a trabalhar para conquistar a vaga dos seus sonhos!
